Für Arbeitgeber – NWZ-Jobs

Stellenanzeigen für Firmenkunden

Die Nordwest-Zeitung ist Ihr Partner für regionales Recruiting. Sie suchen qualifizierte Mitarbeiter oder Azubis? Wir bieten Ihnen ganz individuell die passende Plattform. Nutzen Sie unsere Erfahrung – wir bringen seit über 75 Jahren erfolgreich Unternehmen und Jobsuchende zusammen.

Stellen- und Ausbildungsplatzanzeigen in der Nordwest-Zeitung

Der Stellenmarkt „Beruf & Karriere“ erscheint jeden Samstag in der Nordwest-Zeitung. Mit 224.000 Lesern ist er der größte Stellenmarkt in der Region Nordwest-Niedersachsen.
Erhöhen Sie die Reichweite Ihrer Stellenanzeige, indem Sie zusätzlich zur NWZ den Stellenmarkt weiterer Zeitungen der Zeitungsregion Nordwest belegen. Als Vermarkter bieten wir Ihnen insgesamt 14 Einzel- und Kombinationsausgaben.
Alle Stellenanzeigen aus der Zeitung erscheinen sieben Tage auf NWZ-Jobs.de und unseren Partnerportalen
Empfehlung: Top-Platzierung auf den vier ZN-Jobportalen in Verbindung mit Ihrer Zeitungsanzeige.
– die Online-Laufzeit wird auf 30 Tage verlängert
– Platzierung mit Firmenlogo in der Ergebnisliste
– Platzierung auf der Startseite von NWZ-Jobs.de unter den Top-Jobs
– Umwandlung der Anzeige in ein Responsive Design für eine mobil optimierte Darstellung

Weitere Infos finden Sie in unseren „Mediadaten 2023“!

Heben Sie sich ab – durch eine besondere Platzierung Ihrer Stellenanzeige

Der Stellenmarkt Beruf & Karriere am Samstag genießt hohe Aufmerksamkeit in der Zielgruppe der Jobsuchenden. Allerdings bietet Ihnen die Tageszeitung die Möglichkeit andere Wege zu gehen, um zum Beispiel auch latent Jobsuchende anzusprechen.

Verlagsbeilagen und Sonderthemen

Themenbezogene Sonderseiten und spezielle Produkte sprechen eine spezifische Zielgruppe direkt an. Durch die redaktionelle Aufmachung schaffen sie ein zielgerichtetes Umfeld für Ihre Mitarbeiter- und Azubisuche.

Recruiting-Tipp – Überzeugen Sie potentielle Kandidaten mit professionell gestalteten Stellenanzeigen

Damit Sie die richtigen Kandidaten ansprechen, überzeugen und langfristig für sich gewinnen.
Die Stellenanzeige ist der erste Berührungspunkt eines Bewerbers mit dem potentiellen neuen Arbeitgeber. Entsprechend wird ihr bei der Jobsuche eine ganz besondere Relevanz zugeschrieben. Ob sich ein Kandidat für oder gegen eine Bewerbung entscheidet, hängt maßgeblich von seinem Eindruck ab, den er über die Stellenanzeige von der Tätigkeit und dem Unternehmen gewinnt.

Individuelle Beratung

Sie sind auf der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern?
Wir finden gemeinsam mit Ihnen die passende Lösung.

NWZ Stellenteam

Tel.: 0441 9988 4545
E-Mail: jobs@NWZmedien.de