Recruiting-Tipp #1 – Überzeugen Sie potentielle Kandidaten mit professionell gestalteten Stellenanzeigen

Damit Sie die richtigen Kandidaten ansprechen, überzeugen und langfristig für sich gewinnen.
Die Stellenanzeige ist der erste Berührungspunkt eines Bewerbers mit dem potentiellen neuen Arbeitgeber. Entsprechend wird ihr bei der Jobsuche eine ganz besondere Relevanz zugeschrieben. Ob sich ein Kandidat für oder gegen eine Bewerbung entscheidet, hängt maßgeblich von seinem Eindruck ab, den er über die Stellenanzeige von der Tätigkeit und dem Unternehmen gewinnt.